Director (m/w/d) Medical Affairs Innovative Pipeline Products

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen.

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams!

Neugierig? Dann schaue mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo

Ein Tag im Bereich Medical Affairs

Du entwickelst als Director (m/w/d) Medical Affairs Innovative Pipeline Products unsere Strategie für innovative Pipeline-Produkte und sorgst dafür, dass diese den Bedürfnissen deutscher Kostenträger entsprechen und erfolgreich erstattet werden. Dabei verbringst Du rund 20 % Deiner Zeit im direkten Austausch mit externen Experten und Expertinnen aus Bereichen wie Gastroenterologie, Neurologie, Dermatologie, Psychiatrie, Onkologie oder Rheumatologie, um wertvolle Insights für unsere frühen Entwicklungsphasen zu gewinnen.

Du erstellst ein Mapping relevanter Investigatoren und Investigatorinnen und entwickelst individuelle Engagement-Pläne, definierst Erstattungs- und Studienanforderungen bereits für Phase I–II und gestaltest Phase-III-Protokolle so mit, dass G-BA-Vorgaben abgedeckt sind. Ergänzende Head-to-Head-Studienempfehlungen liegen ebenso in Deinem Verantwortungsbereich wie die operative Umsetzung aller Medical-Affairs-Maßnahmen für Früh- und Spätphasen der Pipeline. Du arbeitest eng mit unserem MSL-Team zusammen, analysierst strategische Datenlücken, gibst Input zur Studiengestaltung und unterstützt aktiv die Patientenrekrutierung in allen Studienphasen.

Gemeinsam mit dem regionalen Medical Affairs Team in Haarlem stellst Du sicher, dass unsere Produkte optimal auf den deutschen Markt vorbereitet sind. Dabei führst Du mit höchster persönlicher Integrität, hältst Dich strikt an Compliance-Vorgaben und lebst den Teva-Code of Conduct.

Wen suchen wir?

Du bist

• in mehreren Therapiegebieten erfahren, vorzugsweise in der Gastroenterologie, Dermatologie, Immunologie oder Immunonkologie
• proaktiv im Aufbau starker medizinischer Partnerschaften mit Fachgesellschaften, Studienleitern (Phase I–IV), Behörden und weiteren externen Stakeholdern
• ein Teamplayer, der vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen und Kolleginnen aufbaut und Konflikte konstruktiv löst
• eine bescheidene Führungspersönlichkeit, die aufmerksam zuhört und ihr Team mit Einfühlungsvermögen und Zielstrebigkeit motiviert
• leidenschaftlich und gehst Herausforderungen mit einer „Ich schaffe das“-Einstellung an – und förderst im Team ein starkes „Wir schaffen das“-Gefühl
• lösungsorientiert und setzt strategische Ziele effizient und zielgerichtet um
• vorrausschauend und planst strategisch mit Weitblick
• überzeugend im Aufbau glaubwürdiger, wissenschaftlicher Partnerschaften mit externen Stakeholdern
• bereit, regelmäßig national und international innerhalb Europas zu reisen (ca. 30 %)

Hast Du

• ein abgeschlossenes Studium mit Promotion im wissenschaftlichen Bereich, beispielsweise in Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften?
• idealerweise ein abgeschlossenes Medizinstudium?
• mindestens 10 Jahre Erfahrung in der innovativen pharmazeutischen Industrie gesammelt?
• fundierte Einblicke in die frühe Phase von Medical Affairs durch verschiedene Rollen auf nationaler und internationaler Ebene gewonnen?
• bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medical Affairs und kennst die Herausforderungen dieser Schnittstellenfunktion?
• ein tiefes Verständnis der deutschen Erstattungs- und Kostenträgerlandschaft sowie umfassende Kenntnisse des Gesundheitssystems und der G-BA-Prozesse?
• fundierte Kenntnisse in der Durchführung klinischer Studien sowie Erfahrung bei der Auswahl deutscher Prüfzentren und der Beschleunigung der Patienten- und Patientinnenrekrutierung?
• bereits Pre-launch, Launch- und Post-Launch-Phasen begleitet und weißt, wie man neue Produkte erfolgreich am Markt etabliert?
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket Microsoft 365)?
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift?

Was bieten wir

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme sowie verschiedene Firmenevents)
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Berichtet an

Senior Director (m/w/d) Medical Affairs Germany

Kontakt

Louisa Bock
Human Resources

Already Working @TEVA?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.