Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Respiratory Gebiet: Sachsen-Anhalt (Halle, Leipzig)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Für den Bereich Respiratory suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Therapy Area Specialist / Pharmareferent (m/w/d) Respiratory

Gebiet: Sachsen-Anhalt (Halle/Leipzig)

Einfluss nehmen

• Fachärzte in Kliniken sowie im niedergelassenen Bereich auf hohem wissenschaftlichen Niveau betreuen und zu den Indikationen schweres Asthma und CRSwNP (Chronische Rinosinusitis mit Nasenpolypen) umfassend und therapeutisch beraten.

• Verfügbare Marktdaten analysieren und auswerten, z. B. durch Markt‑ und Potenzialanalysen, um Chancen und Wachstumsopportunitäten systematisch zu identifizieren.

• Die Unternehmensstrategie konsequent umsetzen und zielgruppenspezifische Maßnahmen (z. B. Fortbildungs‑ und Schulungskonzepte) zur Sicherstellung der Zielerreichung entwickeln – stets orientiert an den individuellen Bedürfnissen der jeweiligen Kunden.

• Accountpläne erstellen und das zur Verfügung stehende Budget gezielt und effizient einsetzen – in enger Abstimmung mit Medical, Marketing und Therapy Area Specialists anderer Regionen.

• Accountstrategien und ‑pläne unter strikter Einhaltung aller internen und externen Richtlinien sowie relevanter Codices umsetzen.

• Eng mit First Line Sales Managern, Medical Science Liaison Managern und Marketing zusammenarbeiten, um wertvolle Stakeholder‑Insights zu generieren und Marketing‑, Sales‑ und Medical‑Aktivitäten optimal aufeinander abzustimmen.

• Innovative Fortbildungskonzepte entwickeln und realisieren, die sich an den aktuellen Bedürfnissen der Kunden orientieren.

• An Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen teilnehmen – sowohl zur aktiven Kundenpflege als auch zur eigenen fachlichen Weiterentwicklung.

Stärken beweisen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder Qualifikation als geprüfter Pharmareferentin.

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und Niederlassung sowie Expertise in den Therapiegebieten Atemwege oder anderen Specialty‑Care‑Bereichen (z. B. Rheumatologie).

• Tiefgehende Kenntnisse zu Produkten, Marktstrukturen und Kundenanforderungen.

• Nachweisliche Erfahrung im Account Management und in der strategischen Kundenentwicklung.

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.

• Hohe Flexibilität, Reisebereitschaft und eigenständige Arbeitsweise.

• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird

• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Date Posted

08-Feb.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.