Site Engagement Leader (m/w/d)

Bei GSK haben wir ehrgeizige Ziele für Patienten und setzen uns dafür ein, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen bis zum Ende des Jahrzehnts positiv zu beeinflussen. R&D setzt sich dafür ein, innovative Impfstoffe und Medikamente zu entdecken und bereitzustellen, um Krankheiten zu verhindern und ihren Verlauf zu ändern. Wissenschaft und Technologie vereinen sich auf eine Weise, wie sie es nie zuvor getan haben. Wir verfügen über starke technologiegestützte Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, ein tieferes Verständnis für den Patienten, die menschliche Biologie und die Krankheitsmechanismen zu entwickeln und die medizinische Entdeckung zu transformieren. Wir revolutionieren unsere R&D. Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talente, um gemeinsam der Krankheit einen Schritt voraus zu sein.

Site Engagement Leader (m/w/d)

Der Site Engagement Leader ist für die Initiierung, Entwicklung, Pflege und Management langfristiger und enger Beziehungen zu strategisch und operativ wichtigen Prüfzentren und Institutionen verantwortlich. Dazu gehören der Aufbau und die Verbesserung des Images und der Reputation von GSK bei den Prüfzentren vor Ort sowie das Agieren als Schnittstelle zwischen GSK und den Prüfzentren, um optimale Bedingungen für klinische Studien zu schaffen und zeitnah qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

Hauptaufgaben

• Kenntnis und Überblick über die klinische Forschung und Entwicklung im Land und Antizipation relevanter rechtlicher Entwicklungen zur Sicherstellung enger Partnerschaften mit Prüfzentren.
• Vermittlung der zukünftigen klinischen Forschungsgebiete von GSK und des GSK-Portfolios an externe Stakeholder, um frühzeitig Partnerschaften aufzubauen und die Vorbereitung und den Start neuer Studien zu beschleunigen.
• Bereitstellung von strategischem Input intern und extern zur operativen Exzellenz, Prozesseffizienz und Durchführung klinischer Studien.
• Identifizierung und Teilen von Best Practices zur Verbesserung der Standardisierung in der gesamten Region.
• Führungsrolle im PEER Programms (Partnership, Engagement, Excellence in Clinical Research) und Hauptansprechpartner für Prüfzentren. Evaluierung des Interesses und Beitrags externer Organisationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Prüfzentren und der lokalen Clinical Operations Organisation zur proaktiven Identifizierung von Qualitäts- und Compliance-Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Risikominderungsplänen.
• Zusammenarbeit, Kommunikation und Lösung wichtiger operativer Themen mit externen Partnern. Regelmäßiger Austausch, Feedback und Überprüfung der operativen Kennzahlen mit verschiedenen externen Partnern (PEER-Netzwerk).
• Berichterstattung über die Entwicklung neuer und bestehender Partnerschaften in der lokalen Organisation. Beteiligung an der Prüfung und Durchführbarkeit neuer Studienprogramme. Verantwortlich für die Standardisierung von Prozessen und den Austausch von Best Practices in funktionsübergreifenden Teams. Sicherstellung der Entwicklung, Koordination und Überwachung von Partnerschaftsaktivitäten mit Prüfzentren und Institutionen mit hohem Rekrutierungspotential und Datenqualität.

Qualifikationen & Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Biowissenschaften, Pharmazie, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der klinischen Forschung und Entwicklung, idealerweise in einer strategischen oder operativen Rolle mit Fokus auf Partnerschaftsmanagement und Prozessoptimierung.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für klinische Studien.
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, um die Planung, Koordination und Überwachung von Partnerschaftsaktivitäten und klinischen Studienprozessen sicherzustellen.
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Situationen, Anwendung digitaler Tools der Entwicklung von risikomindernden Maßnahmen sowie zur Optimierung von Prozessen.
• Nachgewiesene Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um funktionsübergreifende Teams zu leiten und Best Practices zu implementieren.

Bevorzugte Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Programmen und im Management von Netzwerken auf lokaler, nationaler oder internationaler Ebene.
• Fähigkeit, eine operative Vision der zukünftigen klinischen Forschungsgebiete und des GSK-Portfolios zu vermitteln, um frühzeitig Partnerschaften aufzubauen und neue Studien effizient zu starten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der proaktiven Identifizierung von Qualitäts- und Compliance-Risiken sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Risikominderungsplänen in der klinischen Forschung

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/