Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:

Marketing Manager (m/w/d) Oncology Brustkrebs

unbefristet

Das erwartet Sie:

• Produktverantwortung, Ownership und Budgetverantwortung

• Analyse von Markt und Wettbewerb, Identifizierung von Wachstumschancen und Mittigeren von Risiken

• Erarbeitung von Brandplänen und taktischen Plänen

• Entwicklung und Steuerung robuster, kundenzentrierter Omnichannel-Kampagnen und -Aktivitäten mit entsprechenden Metriken

• Verantwortung und Umsetzung von Marketing-Aktivitäten in Koordination mit Agenturen

• Enge Zusammenarbeit im großen, cross-funktionalen Team inkl. global/ICO

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft sowie Erfahrungen in der Pharmaindustrie erforderlich

• Englisch und Deutsch: fließend in Wort und Schrift

• Microsoft Office, digitale Kompetenzen

• Freude am lateralen Führen und Kooperation mit unterschiedlichen Funktionen

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, der Analyse und in der Koordinierung sowie Priorisierung in einem dynamischen Umfeld

• Positive „can-do“-Einstellung, lösungsorientiert, intrinsische Motivation, energetisch

• Entscheidungsfreudig: mit begrenzten Informationen Entscheidungen treffen und alternative Szenarien vorschlagen

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence : Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity : Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy : Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter : Arbeiten bei Pfizer Deutschland

Marketing and Market Research